MCA Maubeuge : une équipe de Ch’tis courageux

  Dans le Nord, l’équipe de la CFTC de Maubeuge Construction Automobile (MCA) s’est installée dans de nouveaux locaux l’été dernier. Dans cette usine du...

Dernières actualités

Les jeunes Métallos CFTC préparent le Métallo Games 2019

Retrouvez les CFTC jeunes métallos sur Facebook. Au programme actuellement, la préparation des Métallo Games 2019 !    

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –     Emploi des seniors : des écarts considérables entre les régions :...

Le contrat stratégique de la filière aéronautique

La filière aéronautique regroupe 1000 entreprises et emploie aujourd’hui 300 000 personnes en France. 85% de son chiffre d’affaires est réalisé à l’export. Ce contrat de...

Accord territorial signé dans le Var

Dans le département du Var, un avenant a été signé par la CFTC le 19 décembre sur les TEG et RMH 2018 , suite à...

La CFTC 1er syndicat de Norauto après avoir recueilli 32,6% des voix

Lors de ces élections professionnelles, la CFTC, toutes catégories confondues, a progressé de près de 6 points ! Félicitations à l’équipe CFTC de Norauto animée...

Vidéos

165 participants de toute la France partagés en 10 équipes, des capitaines… un vrai travail de cohésion et d’échange dynamique… les jeunes métallos CFTC, c’est...

METALLO GAMES 2018 – Challenge Cérébral

Vos Droits

Contentieux électoral

Compétence du tribunal d’instance : Les contestations visant l’électorat et la régularité des opérations électorales sont de la compétence du tribunal d’instance dans le ressort...

Déroulement des élections

Mode de scrutin : Les élections des membres du CSE se font au scrutin de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne. Il est procédé à...

Eligibilité

Conditions d’éligibilité : Sont éligibles les salariés réunissant les conditions suivantes : être électeur ; avoir 18 ans révolus ; avoir travaillé dans l’entreprise depuis...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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