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LE METALLO 170   Lire le Métallo 170 SOMMAIRE Avril- Mai – Juin 2021 Edito du Président …………………………………………………………………….   4 Edito du Secrétaire général ……………………………………………………   ...

Dernières actualités

Le Zéro déchet au bureau : tour d’horizon avec la CFTC

  « Si la formule « zéro déchet » peut paraître ambitieuse, elle ne doit pas décourager. Des gestes souvent simples permettent d’œuvrer au quotidien pour...

Vérifiez la bonne saisie de vos résultats d’élections

  Message à l’attention des représentants CFTC  Après les élections, vérifiez sur MARS la bonne saisie des résultats de vos entreprises. Lorsque les élections ont...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter.   Liaisons sociales Activité partielle, chômage, formation, etc. : ce qui change au 1er juillet...

Conférence-débat sur l’aéronautique du futur

  La fédération CFTC de la métallurgie organise une conférence-débat à Marne-la-Vallée, les 21 et 22 octobre prochains sur le thème : L’aéronautique du Futur –...

Mise à jour du protocole national en entreprise

  Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 30 juin...

Vidéos

  Du 22 mars au 6 avril 2021, se déroulent les élections TPE. Votez CFTC !

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Vos Droits

Contentieux électoral

Compétence du tribunal d’instance : Les contestations visant l’électorat et la régularité des opérations électorales sont de la compétence du tribunal d’instance dans le ressort...

Déroulement des élections

Mode de scrutin : Les élections des membres du CSE se font au scrutin de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne. Il est procédé à...

Eligibilité

Conditions d’éligibilité : Sont éligibles les salariés réunissant les conditions suivantes : être électeur ; avoir 18 ans révolus ; avoir travaillé dans l’entreprise depuis...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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