Airbus Avions : la CFTC représentative

  Airbus Avions : la CFTC représentative avec 2865 voix ! Nantes : 17,69% Saint-Nazaire : 21,77% Toulouse :  12,83% Toulouse Siège : 12,15% Bravo à toutes...

Dernières actualités

Réforme des retraites : la CFTC pose ses conditions!

Reçue lundi 25 novembre à Matignon pour discuter de la réforme des retraites, la CFTC a rappelé au Premier ministre ses attentes tant sur le...

La CFTC Airbus Helicopters représentative à Marignane et Paris le Bourget !

  Félicitations à toute l’équipe pour ce beau résultat ! En savoir plus sur le site CFTC Airbus Helicopters

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –     Air & Cosmos Ariane : 250 lancements en 40 ans : La...

Congrès confédéral : la métallurgie bien représentée dans la nouvelle équipe

  « Ce congrès du centenaire à Marseille est un succès pour la CFTC et pour notre Fédération. Tout s’est déroulé comme nous l’espérions ». Joseph Crespo,...

Congrès de Marseille : nouvelle motion d’orientation et nouvelle équipe confédérale

  Retrouvez sur le site Internet confédéral les temps forts du Congrès de Marseille qui est celui du centenaire de la CFTC : « Le nouveau...

Vidéos

248 participants, 31 départements représentés, des jeunes venus de toute la France… Les Métallo Games 2019, les 4 et 5 juillet à Biscarosse (Landes), une...

METALLO GAMES 2019

Vos Droits

Contentieux électoral

Compétence du tribunal d’instance : Les contestations visant l’électorat et la régularité des opérations électorales sont de la compétence du tribunal d’instance dans le ressort...

Déroulement des élections

Mode de scrutin : Les élections des membres du CSE se font au scrutin de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne. Il est procédé à...

Eligibilité

Conditions d’éligibilité : Sont éligibles les salariés réunissant les conditions suivantes : être électeur ; avoir 18 ans révolus ; avoir travaillé dans l’entreprise depuis...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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