Pendant la période de confinement, la négociation bat son plein : sur les conditions sanitaires d’exercice ou de reprise, sur la sécurité des salariés, sur les prises de congés… Mais qu’en est-il des élections en cours ou en préparation, suspendues depuis le début du confinement ?
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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social
CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.
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