Une semaine dédiée à l’emploi des personnes handicapées

 

Depuis jeudi dernier et jusqu’au 25 novembre se tient la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Malgré la crise sanitaire et le confinement qui limitent les possibiités d’actions (forums, rencontres), la CFTC tient à y participer et a mis en ligne le jeu HANDIpoursuite, un jeu pédagogique sur l’emploi, le handicap et les actions de la CFTC.

Saurez-vous répondre aux questions spécialement concoctées par la CFTC ? En fin de partie, n’oubliez pas de noter votre score. Si vous êtes bien classé, une surprise vous attend !

Pour en savoir plus sur la CFTC et ses actions concernant le handicap, lire également cet article sur le site confédéral : « Emploi des personnes handicapées : mieux vivre et travailler ensemble »

La CFTC rappelle notamment dans cet article qui fait quoi en faveur du handicap dans l’entreprise :

  • Le DS négocie les accords handicap et veille à leur suivi. Il participe également à la négociation sur le handicap dans le cadre des NAO (thème obligatoire depuis la loi du 11 février 2005).
  • Les membres du CSE participent, chacun dans leurs fonctions respectives, à la mise en place de mesures facilitant l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Ils veillent à prévenir toute discrimination à l’encontre des travailleurs handicapés.
  • La DRH / Mission handicap pilote et coordonne la politique handicap de l’entreprise, qui peut être relayée localement par le Référent handicap.
  • Le médecin du travail veille aux conditions de travail (adaptation du poste, prévention des risques, conseils en cas d’avis d’inaptitude).

 

 

 

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