Le mag

#Airbus Courrier au Ministre de l’Economie et des Finances

  Voici le courrier commun de la Fédération CFTC de la Métallurgie et de la Coordination CFTC du Groupe Airbus, envoyé au Ministre de l’Economie...

Restructuration d’Airbus Defence and Space (ADS)

  Un article de Philippe Charpin, Responsable CFTC pour ADS                                                                                                                                                                                                                                                                         Secouez-moi…secouez-moi….            Présentation avant la pandémie Covid19 Cette Division d’Airbus emploie 34 000 personnes, dont 13...

#CFTC #Airbus Quelle vision durable ?

  Pour la CFTC Airbus, « une nouvelle transition s’impose » visant à maintenir les emplois et les compétences dans un environnement durable. Lire le tract de...

Covid-19 : La CFTC Airbus signe un accord de Groupe

  Dans la configuration actuelle qui combine crise sanitaire et crise économique  la CFTC Airbus a signé l’accord de Groupe des mesures d’accompagnement pour faire face à...

Entretien avec Florent Veletchy, DSC Airbus Avions

  La CFTC du groupe Airbus sur le pont dans ces circonstances exceptionnelles liées à la crise sanitaire actuelle. « Notre cheval de bataille est d’apporter le...

Airbus Avions : la CFTC représentative

  Airbus Avions : la CFTC représentative avec 2865 voix ! Nantes : 17,69% Saint-Nazaire : 21,77% Toulouse :  12,83% Toulouse Siège : 12,15% Bravo à toutes...

Le contrat stratégique de la filière aéronautique

La filière aéronautique regroupe 1000 entreprises et emploie aujourd’hui 300 000 personnes en France. 85% de son chiffre d’affaires est réalisé à l’export. Ce contrat de...

CFTC Airbus Helicopters

Suivez les informations du site CFTC de la filiale Helicopters de Airbus Group. Dernière information en ligne : la situation de crise au Super Puma....

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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