Le mag

Communication de la CFTC PSA Retail

  Alors que l’activité dans les services de l’automobile reprend progressivement, la CFTC PSA Retail a pris position dans ce tract : « Prendre le changement...

Filière automobile : les mesures de protection des salariés

  « Dans la perspective d’un redémarrage progressif de l’activité, toutes les entreprises doivent mettre en place des protocoles sanitaires renforcés et spécifiques Covid-19, préalables indispensables...

Toyota : une relance de l’activité « préparée par de longues discussions »

  « Team leader » (animateur d’équipe) chez Toyota, à Onnaing (59), et secrétaire de section syndicale CFTC Toyota, Olivier Brabant relate dans un entretien sur...

«Tout faire pour préserver le maximum d’emplois»

  Dans les services de l’automobile, les loueurs de courte durée, même s’ils sont autorisés à maintenir leur activité, subissent de plein fouet les conséquences...

Redémarrage progressif de l’usine Toyota à Onnaing

  L’usine Toyota à Onnaing près de Valenciennes (Nord), est la première usine d’assemblage automobile en France à rouvrir ses portes le 21 avril depuis...

CFTC PSA : La solidarité à l’épreuve de la crise

  Mardi dernier, la CFTC signait un accord « social solidaire » permettant de garantir à tous les salariés de PSA de conserver 100% de...

Fiche conseil pour la protection des salariés des garages

Le ministère du travail a publié le 31 mars une fiche conseil pour la protection des salariés des garages (kit de lutte contre le Covid-19)...

Lettre de la CFTC à Carlos Tavares, président du Directoire PSA Groupe

  Dans ce courrier du 30 mars 2020, la CFTC souligne notamment : « L’industrie automobile, à notre connaissance, ne fait pas partie des secteurs économiques...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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