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#COVID-19 Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise

  Le gouvernement a  présenté le 31 août aux partenaires sociaux un protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise...

Déconfinement et conditions de reprise de l’activité

  Tandis que le déconfinement entre dans sa deuxième phase en France, le ministère du travail a mis en ligne une série de documents (protocole...

Déconfinement : modalités de déplacement en Ile-de-France

  Une charte a été établie concernant les modalités de déplacement en Ile-de-France à partir du 11 mai (début du déconfinement). La CFTC a signé...

Télétravail : les préconisations de la CFTC, de la CFDT et de l’UNSA

  La crise sanitaire a imposé le télétravail à celles et ceux dont le poste le permettait. Il est encore fortement recommandé actuellement. Il a...

Questions/Réponses sur le télétravail et le déconfinement

  Elaborée avec les partenaires sociaux, cette Foire aux questions est disponible en ligne sur le site du ministère du travail. Pour Cyril Chabanier, président...

Protocole national de déconfinement pour les entreprises

  Le ministère du Travail a publié le 3 mai 2020 un protocole national de déconfinement pour aider et accompagner les entreprises et les associations,...

Semaine de la qualité de vie au travail jusqu’au 21 juin

La 16 ème Semaine pour la qualité de vie au travail se tient jusqu’au 21 juin partout en France sur le thème « Vous avez...

Demande d’augmentation : franchir le cap en 3 étapes !

Quoi de plus normal d’obtenir une juste rémunération pour les efforts que vous consentez, chaque jour, au bénéfice de votre entreprise ? La demande est légitime....

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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