Plan Odyssey suite au comité de groupe France : les chiffres, et déclaration commune des OSR

Vendredi 03 Juillet 2020 | #nonclasse

Au bout d’un long suspense, le couperet est tombé ! AIRBUS annonce la suppression de plus de 5000 emplois en France sur le périmètre de...

Dernières actualités

Centre de Services, spécialisation des sites et évolution des « moyens chauds »

Lundi 29 Juin 2020 | #nonclasse

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Déclaration commune des Organisations Syndicales Représentatives au CSE-E AH Marignane du 9 Juin 2020

Mardi 09 Juin 2020 | #nonclasse

Nous sommes consultés ce jour sur l’évolution des mesures de fin de déconfinement dans le contexte de crise de la lutte contre l’épidémie de COVID-19....

Point CFTC sur la gestion du déconfinement et des négociations à venir

Lundi 08 Juin 2020 | #nonclasse

Cliquez ici pour lire le point CFTC 

Chaleur à Marignane !

Mercredi 03 Juin 2020 | #nonclasse

Ouverture collective le samedi  : Afin de soutenir la situation industrielle dans le contexte exceptionnel de cette année, 10 samedis seront travaillés collectivement pour les...

Rappel : arbitrage de votre prime d’intéressement

Mercredi 03 Juin 2020 | #nonclasse

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actualités CFTC métallurgie

Groupe Airbus : ne nous précipitons pas !

Vendredi 03 Juillet 2020 | #emploi #aeronautique

  La Fédération CFTC de la Métallurgie a pris acte des annonces de la Direction du Groupe Airbus qui entend supprimer 15.135 emplois, dont 5.138...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Vendredi 03 Juillet 2020 | #news

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter La Dépêche Airbus : 3600 postes supprimés à Toulouse : Au total, 5 138 postes...

Alternants et apprentis : quelles perspectives ?

Mardi 30 Juin 2020 | #formation #jeunes #aeronautique

  La CFTC a toujours été attachée à l’Alternance et à l’Apprentissage qui permettent à une Entreprise comme Airbus de former ses futurs talents. Dans un monde où tout va  de plus...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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