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Solidement appuyées sur les principes de justice et d’équité, nos propositions et revendications devront aboutir à :

 

  • Des embauches à même de répondre aux objectifs industriels d’Airbus Helicopters
  • Une intégration réussie des jeunes et des nouveaux salariés d’Airbus
    Helicopters
  • Une équité nationale et transnationale en matière de salaire, d’évaluation de poste, de classification, de déroulement de carrière
  • Une véritable cohésion sociale au service de tous les personnels Airbus Helicopters , sous-traitants et intérimaires.

CFTC Airbus Helicopters

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actualités CFTC métallurgie

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Cette semaine se déroulera du 19 au 25 novembre 2018. Un thème sera mis particulièrement en avant cette année : les femmes en situation de...

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Le village CFTC s’installe à Paris le 15 novembre

Jeudi 15 novembre, retrouvez le village CFTC Place de la République de 11h à 18h Contact : urif@cftc.fr – Téléphone : 01 73 30 42...

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CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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