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Solidement appuyées sur les principes de justice et d’équité, nos propositions et revendications devront aboutir à :

 

  • Des embauches à même de répondre aux objectifs industriels d’Airbus Helicopters
  • Une intégration réussie des jeunes et des nouveaux salariés d’Airbus
    Helicopters
  • Une équité nationale et transnationale en matière de salaire, d’évaluation de poste, de classification, de déroulement de carrière
  • Une véritable cohésion sociale au service de tous les personnels Airbus Helicopters , sous-traitants et intérimaires.

CFTC Airbus Helicopters

D'abord et avant tout nous sommes une organisation syndicale ! Nous nous engageons aux côtés de tous salariés.

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actualités CFTC métallurgie

Semaine de l’industrie du 18 au 24 mars

  Cette 9ème édition de la Semaine de l’industrie permet aux différents publics d’aller à la rencontre des professionnels de ce secteur, de s’informer sur...

EnerSys (Arras) : la CFTC majoritaire pour sa 1ère élection dans l’entreprise

  Bravo à la toute jeune équipe CFTC d’EnerSys, dans le Pas-de-Calais, qui a remporté 52,48% des voix lors des élections du 5 mars dernier....

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –   Safran peine à ouvrir des usines en France  L’équipementier aéronautique a annoncé,...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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