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Solidement appuyées sur les principes de justice et d’équité, nos propositions et revendications devront aboutir à :

 

  • Des embauches à même de répondre aux objectifs industriels d’Airbus Helicopters
  • Une intégration réussie des jeunes et des nouveaux salariés d’Airbus
    Helicopters
  • Une équité nationale et transnationale en matière de salaire, d’évaluation de poste, de classification, de déroulement de carrière
  • Une véritable cohésion sociale au service de tous les personnels Airbus Helicopters , sous-traitants et intérimaires.

CFTC Airbus Helicopters

D'abord et avant tout nous sommes une organisation syndicale ! Nous nous engageons aux côtés de tous salariés.

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actualités CFTC métallurgie

Les salariés de Saint-Gobain PAM mobilisés pour la pérennité de leur société

  Les 2000 salariés du célèbre fabricant de canalisations en fonte ductile ne sont pas rassurés. Ils redoutent que leur société, véritable fleuron industriel, soit...

Les jeunes préparent le Métallo Games (4-5 juillet 2019)

Inscrivez-vous pour participer à ces deux jours à Biscarosse en contactant la commission jeunes via l’adresse  Web www.metallo-games.fr  ! Retrouvez également les jeunes métallos sur Facebook....

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –   L’est républicain Saint-Gobain PAM, le combat de l’intersyndicale pour le site :...

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CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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