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Proportion is beautiful

Dans un article intitulé « le gigantisme dissout le lien social », (revue Permanences) le mathématicien Olivier Rey nous montre que la croissance est une chance pour...

QVT : quelques pistes

Teaser : Pour une QVT réelle, il faut penser « Qualité de Vie PAR le travail », « plutôt que Qualité de Vie au Travail », car la personne...

Ecologie en entreprise : en fait-on trop?

La CFTC (Joseph Thouvenel) et les EDC (Jean-Eudes Tesson) répondent à la question « en fait-on trop? » sur la vidéo accessible ici : https://youtu.be/6E-6J85VHRs Thouvenel insiste...

Travailler un jour de plus : la CFTC dénonce le mensonge et l’arnaque.

Arnaque : toutes les professions ne sont pas traitées de la meme façon. Mensonge : non, la France n’a pas plus de jours de conges...

Demain, quelle CFTC ?

Depuis avant sa création, la CFTC a été dans des combats sociaux pour accompagner les travailleurs et faire respecter leur dignité. Elle a été éclairée...

Principes et valeurs de la CFTC

Nos principes et nos valeurs Dans ses principes, la CFTC met en premier l’inconditionnelle dignité humaine de chaque personne ; cette dignité est un appel vers...

Accélération pas sage : le temps de vivre !

Dans un monde en évolution accélérée, il est bon de prendre un peu de temps pour soi. Le monde d’hier passe, celui de demain, moins...

actualités CFTC métallurgie

Deuxième édition des Métallo Games à Biscarosse

    250 jeunes ont participé à la deuxième édition des Métallo Games les 4 et 5 juillet à Biscarosse (Landes). Au programme : de...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –   Egalité salariale hommes-femmes : « Il y a un travail énorme à...

Métallos CFTC : un concours proposé par la CFTC Manpower

  La CFTC MANPOWER veut encourager le vote CFTC et organise cette année son deuxième concours pour les militants afin de développer l’audience CFTC dans...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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