Communiqué CFTC: politique Salariale 2018, synthèse et signature CFTC

Une politique salariale 2018 au sommet des politiques salariales proposées dans le Groupe.

SALAIRES 2018 – SIMPLICITE

Un accord acceptable avec un niveau de politique salariale identique à l’année dernière.

Des dates d’applications confirmées au 1er janvier 2018.
Une clause de rendez-vous pour tous les salariés qui aura toute son importance en cas de dérapage de l’inflation.

UN ENGAGEMENT SYNDICAL QUI PROTEGE LES SALARIES

NEGOCIATIONS – PROPOSITIONS SIGNATURE

Un contrat de confiance entre la CFTC, les Salariés, le Management et les RH.
La CFTC, syndicat responsable, signera et veillera à une application complète de ces accords.
La CFTC s’assurera que l’interprétation des notes d’applications ne vienne pas “polluer” l’esprit et l’intégrité des accords.

HORS POLITIQUE SALARIALE LE + CFTC

Suite aux multiples sollicitations de la CFTC sur les assessments, la Direction s’engage à ouvrir des discussions sur le dispositif des “assessments center” en s’appuyant sur le processus de développement des employés.

Suite au courrier de la CFTC adressé à la Direction concernant le processus Perf&Goals la Direction s’engage à partager avec les Organisations Syndicales le retour d’expérience en cours et les évolutions du dispositif qui pourraient en découler.

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