Transport du personnel + navettes

Liste des communes. Bus et Navettes (mise à jour Janvier 2019). Navette Gare TGV/MONTBELIARD.  Tournée A   ligne_A01_Luxeuil. ligne_A02_ATHESANS. ligne_A03_MELISEY. ligne_A04 MAICHE. ligne_A05_ROUGEMONT. ligne_A06_SANCEY LE LONG....

Dernières actualités

CSE Du 28 Février 2019

Système 1 : Calendrier standard (Pas de H+/H-)                                Système 2 : Tournée A:         H+ samedi 9(H+ mod) et 23 Mars (H+ indiv)                           Tournée B :         H+ samedi...

Congé Enfant Malade

Congé exceptionnel – Enfant Malade   Bénéficiaires Le bénéficiaire de ce congé est la mère ou le père. Lorsque le couple est salarié de PCA...

CONGE MATERNITE

LA MATERNITE – procédure   Un dispositif complet d’accompagnement de la maternité existe chez PEUGEOT CITROËN AUTOMOBILES.  Il permet tout au long de la grossesse,...

Congés d’été 2019

Congés 2019   L’année avance à grand pas et on nous annonce pour cette année, des productions record suite à l’intégration de la 5008 mais...

Calendrier

 Calendrier 2019  4 Pages + Infos Pratiques Calendrier 600X400

actualités CFTC métallurgie

Semaine de l’industrie du 18 au 24 mars

  Cette 9ème édition de la Semaine de l’industrie permet aux différents publics d’aller à la rencontre des professionnels de ce secteur, de s’informer sur...

EnerSys (Arras) : la CFTC majoritaire pour sa 1ère élection dans l’entreprise

  Bravo à la toute jeune équipe CFTC d’EnerSys, dans le Pas-de-Calais, qui a remporté 52,48% des voix lors des élections du 5 mars dernier....

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –   Safran peine à ouvrir des usines en France  L’équipementier aéronautique a annoncé,...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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