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La BJOC de 2012 à 2014

Exposé de Valère Jung lors du Comité national de la Fédération Métallurgie CFTC La BJOC de 2012 à 2014 La branche de la Bijouterie Joaillerie...

Bijouterie – Joaillerie – Orfèvrerie – Cadeaux (BJOC)

Bijouterie – Joaillerie – Orfèvrerie – Cadeaux (BJOC) Ces secteurs concernent plus de 11 000 salariés répartis sur plus de 3000 entreprises. La Bijouterie-Joaillerie-Orfèvrerie regroupe...

Le machinisme agricole de 2012 à 2014

Exposé de Valère Jung lors du Comité national de la Fédération CFTC Métallurgie Les services du machinisme agricole et activités qui s’y rattachent (2012-2014) Cette...

Observatoires des métiers et des qualifications

L’observatoire paritaire des métiers et des qualifications de la distribution, de la location et de la maintenance des matériels agricoles, de travaux publics, de manutention...

GPEC dans la Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, Pierres et Perles

Le Groupe Technique Paritaire GPEC de la BJOP s’est réuni le 22 mars afin de lancer officiellement l’EDEC (« Engagements de Développement de l’Emploi et des...

Services du machinisme agricole, des matériels du bâtiment, des travaux publics, des parcs et jardins…

Le point avec Valère Jung qui négocie les accords dans la branche. Cette convention collective nationale qui concerne près de 72 000 salariés* comprend les...

Expertise automobile

4500 salariés sont concernés. Les partenaires sociaux se réunissent une fois par mois pour négocier sur divers points de la convention collective : par exemple...

Machinisme agricole et matériels du bâtiment et travaux publics

Cette convention collective nationale (ancien code : 3131) comprend les entreprises : – de commerce, de location et de réparation de tracteurs ; – de...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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