Retrouvailles des Métallos CFTC au Congrès de Deauville

  Le Congrès de la CFTC s’est tenu à Deauville la semaine dernière sous un très beau soleil de fin d’été. Ce fut l’occasion de...

Dernières actualités

Des Métallo Games sous le signe de la convivialité

Bientôt le Top départ de la troisième édition des Métallo Games ! Les jeunes ont hâte d’être à nouveau réunis pour poursuivre leur formation en...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter. Frais de transport et télétravail : les entreprises pourront prendre en charge “quand c’est possible”...

Congrès fédéral à Deauville du 15 au 17 septembre

  Après plusieurs reports en raison de la crise sanitaire, le Congrès fédéral se déroulera à Deauville du 15 au 17 septembre 2021. Seront soumis...

La CFTC Airbus Helicopters et le télétravail

  La CFTC  d’Airbus Helicopters vient de diffuser un tract intitulé : “Télétravail : le challenge de l’automne!” Après avoir fait le point sur la...

Apprentissage : les aides sont prolongées jusqu’en juin 2022

  Les aides de France Relance pour l’apprentissage sont prolongées jusqu’au 30 juin 2022.  La prime de 5000 euros pour un mineur et 8000 euros...

Vidéos

  Du 22 mars au 6 avril 2021, se déroulent les élections TPE. Votez CFTC !

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Vos Droits

Contentieux électoral

Compétence du tribunal d’instance : Les contestations visant l’électorat et la régularité des opérations électorales sont de la compétence du tribunal d’instance dans le ressort...

Déroulement des élections

Mode de scrutin : Les élections des membres du CSE se font au scrutin de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne. Il est procédé à...

Eligibilité

Conditions d’éligibilité : Sont éligibles les salariés réunissant les conditions suivantes : être électeur ; avoir 18 ans révolus ; avoir travaillé dans l’entreprise depuis...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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