Le Métallo est en ligne

  Au sommaire du magazine : Edito du Président, Edito du Secrétaire général, Les juristes, Les formations syndicales, Stellantis Vesoul, Emploi Aéro, Airbus Atlantic, CNES,...

Dernières actualités

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez-nous également sur Twitter  JUILLET 2022 Airbus et 7 compagnies veulent capter et stocker du CO2 sous terre :...

Semaine pour la qualité de vie au travail

  Du 20 au 24 juin, l’ANACT et les ARACT * organisent la Semaine pour la Qualité de vie au travail (SQVT). L’édition 2022 porte...

Fortes chaleurs : les moyens d’agir expliqués par la CFTC

  Nombreux sont les salariés exposés à la chaleur au quotidien. La Loi n’est pas très précise selon la CFTC. Il n’existe pas de seuil...

Recrutements dans le secteur aéronautique en 2022

  Avec la relance en cours dans l’aéronautique, les recrutements reprennent en 2022  :   -Le groupe Airbus souhaite recruter 6000 personnes à travers le...

Le retour des Métallo Games les 30 juin et 1er juillet

  Inscrivez-vous dès maintenant pour ces deux jours de challenge destinés aux moins de 35 ans  : le jeudi 30 juin et le vendredi  1er...

Vidéos

Le 21 octobre 2021,  la Fédération CFTC Métallurgie organisait une série de conférences sur l’aéronautique du futur. Parmi les invités, Pierre Duval, spécialiste de l’aviation...

L’aéronautique de demain

Vos Droits

Contentieux électoral

Compétence du tribunal d’instance : Les contestations visant l’électorat et la régularité des opérations électorales sont de la compétence du tribunal d’instance dans le ressort...

Déroulement des élections

Mode de scrutin : Les élections des membres du CSE se font au scrutin de liste à deux tours avec représentation proportionnelle à la plus forte moyenne. Il est procédé à...

Eligibilité

Conditions d’éligibilité : Sont éligibles les salariés réunissant les conditions suivantes : être électeur ; avoir 18 ans révolus ; avoir travaillé dans l’entreprise depuis...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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