Les partenaires sociaux évaluent la Loi Avenir professionnel

 

Aujourd’hui les partenaires sociaux se penchent sur les dispositifs de la Loi Avenir professionnel. Pour la CFTC, cette loi représente encore “une ambition à concrétiser”. 

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CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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