Fortes chaleurs : les moyens d’agir expliqués par la CFTC

 

Nombreux sont les salariés exposés à la chaleur au quotidien.

La Loi n’est pas très précise selon la CFTC. Il n’existe pas de seuil de température qui permette aux salariés de quitter leur poste. Mais les employeurs sont soumis à quelques obligations. Ils doivent prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale » de leurs salariés (art. L. 4121-1 du Code du travail).

La loi impose à l’employeur de prendre des mesures permettant de prévenir les risques liés notamment à l’exposition des salariés aux fortes chaleurs.

Lire sur le site confédéral les informations et recommandations de la CFTC

Lire également les informations du ministère du travail : Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre

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