Le mag

Lettre d’informations de la CFTC PSA Retail

  Au sommaire de ce numéro du mois de mai  : l’accord de solidarité du 10 avril, la reprise d’activité sur le site Paris Nord,...

Guide de bonnes pratiques pour les entreprises des services de l’automobile

  Guide de bonnes pratiques pour les entreprises des services de l’automobile, du cycle et du motocycle en cas de crise sanitaire. « Ce document a...

« Nous sommes très sollicités par les salariés»

  SERVICES DE L’AUTOMOBILE Entretien avec Carole Cognard, déléguée syndicale CFTC Saemes. La Société anonyme d’économie mixte d’exploitation du stationnement de la Ville de Paris...

Filière auto : se serrer les coudes pour assurer sa survie

  Dès le 2 avril, la filière Automobile & Mobilités publiait un « Pacte de bonnes pratiques pour l’industrie automobile en période de coronavirus ». Elle n’a...

Services de l’automobile : accord paritaire national fin de carrière

  Un accord paritaire national a été signé par la CFTC le 29 avril 2020 : il ouvre temporairement un droit au capital de fin...

Communication de la CFTC PSA Retail

  Alors que l’activité dans les services de l’automobile reprend progressivement, la CFTC PSA Retail a pris position dans ce tract : « Prendre le changement...

Filière automobile : les mesures de protection des salariés

  « Dans la perspective d’un redémarrage progressif de l’activité, toutes les entreprises doivent mettre en place des protocoles sanitaires renforcés et spécifiques Covid-19, préalables indispensables...

Toyota : une relance de l’activité « préparée par de longues discussions »

  « Team leader » (animateur d’équipe) chez Toyota, à Onnaing (59), et secrétaire de section syndicale CFTC Toyota, Olivier Brabant relate dans un entretien sur...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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