Le mag

Questions/Réponses sur le chômage partiel

  Le site confédéral a mis à jour récemment ses « Foires aux questions » relatives au chômage partiel. Le chômage partiel est « un dispositif qui permet...

Avis-Budget : « Nous nous attendons à un PSE en 2021 »

  Raymond Capodanno Dans les services de l’automobile, la location de courte durée est l’une des activités les plus secouées par la crise due au Covid-19. ...

Le Comité stratégique de la filière automobile demande une réouverture des concessions

  Le comité stratégique de la filière automobile s’est réuni ce matin, par audioconférence. Il a notamment demandé une réouverture rapide des concessions. En effet,...

CFTC PSA Retail : confinement et activité partielle individualisée

  Dans un tract diffusé aujourd’hui sur son site internet, la CFTC PSA Retail expose son point de vue sur l’activité partielle individualisée dans le...

Le nouveau protocole pour assurer la santé et la sécurité des salariés

  Ce nouveau protocole national, en ligne sur le site du ministère du travail, a été actualisé le 29 octobre 2020 à la suite de...

#COVID-19 Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise

  Le gouvernement a  présenté le 31 août aux partenaires sociaux un protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise...

Avenir… à venir par la CFTC du groupe Airbus

  A la veille de l’annonce d’un plan de soutien à la filière aéronautique, la CFTC du groupe Airbus soutient toutes les initiatives pour préserver...

Mesures pour l’emploi : la CFTC veut des garanties et une montée en gamme !

  Communiqué de presse de vendredi 5 juin Reçue hier à l’Elysée avec l’ensemble des organisations syndicales et patronales, la CFTC a relayé auprès du...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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