Le mag

La CFTC signe l’accord cadre interprofessionnel sur la formation

Les instances de la CFTC ont décidé le 28 octobre à l’unanimité de signer l’accord cadre national interprofessionnel relatif à la formation professionnelle. Pour la...

Metallo Games : merci à vous tous !

  Les Jeunes Métallos ont refermé l’édition 2021 des Métallo Games vendredi dernier. Ce fut encore un beau succès et des rencontres inoubliables ! Les...

Apprentissage : les aides sont prolongées jusqu’en juin 2022

  Les aides de France Relance pour l’apprentissage sont prolongées jusqu’au 30 juin 2022.  La prime de 5000 euros pour un mineur et 8000 euros...

Services de l’automobile : recherche référents qualifications CFTC

  A la Fédération, les services de l’automobile recherchent des Référents qualifications CFTC pour les Groupes techniques paritaires (GTP) à l’ANFA (Association Nationale pour la...

Première session sur l’écologie intégrale

  La première session de la nouvelle formation « écologie intégrale » s’est déroulée du 23 au 25 juin à la fédération. Nous en sommes tous sortis...

Pour vous former à la rentrée…inscrivez-vous dès maintenant

  La rentrée nécessitera de mobiliser de nouvelles compétences dans bien des métiers : inscrivez-vous dès maintenant. Syndicalement, nous avons des responsabilités à prendre, tant...

Les alternants : une valeur ajoutée pour la CFTC

  A l’image de la CFTC Airbus, l’embauche des alternants est une revendication largement partagée à la CFTC. Sur les sites d’Airbus Opérations à Nantes...

Les partenaires sociaux évaluent la Loi Avenir professionnel

  Aujourd’hui les partenaires sociaux se penchent sur les dispositifs de la Loi Avenir professionnel. Pour la CFTC, cette loi représente encore “une ambition à...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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