Principes et valeurs de la CFTC

Nos principes et nos valeurs

Dans ses principes, la CFTC met en premier l’inconditionnelle dignité humaine de chaque personne ; cette dignité est un appel vers la transcendance. L’Homme n’est pas autoréférencé : il a une vocation (il est appelé) propre qui est d’aimer.

Faits capables de liberté et de conscience, chacun reconnaissant l’autre comme semblable à lui et différent, la vocation de chacun est d’aider les autres, tous les autres à atteindre la perfection en humanité. Elle ne s’exerce donc pas seul, mais en communauté : communauté de destin, de solidarités. La première étant la famille où se transmettent les vertus permettant d’être chaque jour plus humains dans le monde.

La figure de l’homme abouti est, pour les croyants, le Christ (« voici l’Homme ») ; des philosophes ont écrit également « on se trouve en se donnant librement » ou encore « l’homme devient pleinement humain dans le don libre de lui-même »

L’Homme est donc un animal très particulier : il est responsable de lui-même et des autres, dans un périmètre où il peut exercer ses talents, où il peut librement se donner.

Le moyen de remplir ses responsabilités envers les autres est le pouvoir. Non pas le pouvoir sur les gens, mais la capacité d’être à leur service, ce qui suppose la capacité de décider, de diriger le groupe et chacun de ses membres vers leurs perfection : c’est ce qu’on appelle rechercher le bien commun. Le pouvoir est plus facile à exercer lorsqu’on a de l’autorité, mot dont le sens signifie « faire grandir » et non, comme on le croit souvent, écraser. Le leader est donc à la fois magnanime (il désigne un but élevé : avancer vers la perfection de l’humain en l’homme) et humble : il sert, il ne se sert pas.

Pour cela il exerce les vertus cardinales : tempérance, justice, force de caractère, prudence. Il exerce aussi trois autres vertus dites « théologales » : il a foi dans les autres et sait s’en remettre à la providence lorsqu’il a atteint ses limites personnelles ; l’espérance, c’est-à-dire qu’il tient son cap avec souplesse dans les tempêtes ; et la charité, qui est le profond désir du développement de chacun, par la bienveillance – laquelle peut être exigeante ;

Le pouvoir se reçoit comme un moyen, il ne se conquiert pas comme une finalité. Les responsabilités s’acceptent ou se refusent, selon ce qu’on discerne en interrogeant les vertus.

Il y a dans tous les groupes humains, y compris à la CFTC, des comportements pathologiques relatifs au pouvoir  et à l’autorité. On s’aperçoit rapidement qu’ils sont la cause de divisions, de jalousies et de toutes sortes de désordres qui nuisent aux groupes et à leurs membre, personnellement.

Interrogeons-nous sur notre relation au pouvoir, à notre désir et à son origine : est-ce par esprit de service ou bien est-ce un besoin de reconnaissance de soi-même et des autres, une carence narcissique ? Suis-je aimé ? Quelle estime ai-je de moi ? Est-ce qu’on m’a dit un jour que j’avais une valeur inestimable ? Ici, les carences humaines, parentales notemment, sont admirablement complétées, lorsque l’on sort de l’auto-référencement, par la lecture de livres tels que celui d’Isaïe : « tu as du prix à mes yeux, je t’aime », « si une mère oublierait son enfant, moi, je ne t’oublierai pas : je t’ai gravé au creux de mes mains ». Méditer ces deux phrases demande de l’humilité, de même qu’accepter qu’elles s’adressent à soi aujourd’hui.

L’humilité relève l’Homme.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Dernières news

Suivez-nous sur Twitter !

Abonnez-vous @CFTCmetal78 : Vous pourrez rebondir sur l’actu et commenter nos infos et commentaires : nous sommes abonnés aux comptes Twitter de nos députés des Yvelines...

Proportion is beautiful

Dans un article intitulé “le gigantisme dissout le lien social”, (revue Permanences) le mathématicien Olivier Rey nous montre que la croissance est une chance pour...

QVT : quelques pistes

Teaser : Pour une QVT réelle, il faut penser “Qualité de Vie PAR le travail”, “plutôt que Qualité de Vie au Travail”, car la personne...

actualités CFTC métallurgie

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter. OCTOBRE 2021 Le Conseil d’Etat valide l’entrée en vigueur du nouveau calcul de l’allocation-chômage au...

L’aéronautique du futur : Conséquences économiques et sociales

le programme des conférences   Ces conférences-débats organisées par la CFTC Métallurgie se dérouleront les 21 et 22 octobre 2021 à Marne-la-Vallée (77). Qu’adviendra-t-il demain...

La commission Femmes CFTC mobilisée pour Octobre rose !

  Le cancer du sein entraîne chaque année en France le décès de plus de 12000 femmes. Nous connaissons tous une personne touchée et qui...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

Découvrez notre projet

Retrouvez la #Yvelines sur :

Téléchargez le magazine

Téléchargez le magazine

Téléchargez

Adhérez

Adhérez à une organisation syndicale, pour être acteur de votre vie professionnelle.

La CFTC, c’est vous !

Rejoignez la CFTC

Militez

Militer à la CFTC, c’est être constructif et faire vivre un projet de société.

Militez avec la CFTC

Toute la CFTC Métallurgie dans votre poche

Découvrez l’application mobile disponible sous iOS et Android  et soyez informé(e) en temps réel des dernières actualités de la CFTC Métallurgie.