Un dialogue social vertueux est possible si nos finalités sont partagées

Construire un dialogue social exemplaire et vertueux : c’est possible !

Résumé : il existe des patrons et des dirigeants qui ont la même conception de l’Homme qu’une CFTC assumée. Cette conception ordonne les finalités entre elles, la finalité ultime étant d’ordre métaphysique (*). Des partenaires sociaux qui partagent le désir de “mettre de l’ordre dans les causes, les moyens et les buts” sont aptes à démontrer au monde qu’un bien commun est possible et atteignable. La CFTC se doit d’aller les rencontrer et de se proposer comme partenaire fraternel de la construction du corps social, étape nécessaire pour créer un climat de confiance permettant des relations justes et durables.

Développement : Il existe des entrepreneurs et dirigeants qui cherchent de tout leur cœur à faire le bien autour d’eux, par leur entreprise et par leurs modes de management ou de leadership. La CFTC Métallurgie les rencontre quelques fois par an : ce sont les membres des EDC (Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens). Personne n’est parfait, et ils le savent bien, et ils cherchent(**). La CFTC et les EDC partagent une conception commune de la personne humaine en lui reconnaissant trois composantes fondamentales : matérielle, intellectuelle et spirituelle. Chacune de ces composantes est appelée à nourrir le caractère social (relationnel) de la personne, donc aucune ne doit être négligée, et encore moins sacrifiée au nom du business, du progrès technique ou d’autres finalités pernicieuses. Bien au contraire, toutes sont le moteur du développement des personnes, des familles, des communautés et des entreprises.

Nous, syndicalistes, nous le savons et le voyons au quotidien : la souffrance au travail vient du fait qu’une partie du travailleur n’est pas respectée (cf formation fédérale « qui est l’Homme ? »). Notre corps nous parle, mais l’écoutons-nous assez avant qu’il ne soit très tard, parfois trop tard ? Notre intelligence nous parle, et quand nous l’écoutons, nous savons nous révolter ou nous raisonner pour passer les caps difficiles ; notre âme nous parle et nous vaut des questions « existentielles » : pourquoi, pour-quoi ? L’âme est le cœur de la vie d’une personne, le plus intime de ce qui est vivant en nous, et c’est elle qui nous questionne sur le sens de l’existence et donc de nos efforts consentis. Elle est le siège de la finalité ultime, celle qui est pérenne et éternelle et ne se retourne pas contre l’Homme.

Les militants CFTC ont tout à gagner à construire des relations avec leurs homologues des EDC. Ils pourraient ainsi, en parlant un langage commun, construire des relations sociales exemplaires – ce qui ne signifie pas « faciles » – fondées sur le respect, la confiance et la certitude que, par l’autre, quelque-chose de juste et de vrai est dit, qui permet de construire de belles relations sociales et professionnelles.

Les générations Z et millenium savent prendre un chemin plus sage que les précédentes en remettant les choses en perspective. Les plus anciens les trouvent instables, peu engagées : regardons aussi la part raisonnable de ce comportement qui, d’une certaine manière, vise à la sauvegarde personnelle dans un univers technico-économique (le « paradigme technocratique ») qui les rabaisse au niveau de la ressource consommable. Ce n’est pas nouveau, bien sûr, mais eux ont le courage de poser des choix de dissidence, à leur manière. Malheureusement pour les corps intermédiaires comme la CFTC, cela détricote un tissu social et affaiblit le syndicalisme. C’est pour cela qu’il nous faut, en amont, nous éloigner de ce concept de paradigme technocratique prédateur des gens : ce sera la solution pour revenir à un collectif apaisé, construit sur la confiance des uns envers les autres. Les EDC et la CFTC peuvent y contribuer par des partenariats bien construits. Rencontrez-les dans vos régions !

(*) elle ne peut pas être du même ordre que nos activités elles-mêmes, car nous retomberions dans les contradictions topologiques admirablement mises en dessin par Escher. La finalité doit remplir deux caractéristiques : être un infini indénombrable et être d’une autre dimension.

(**) voir le site des EDC.

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