Congé Enfant Malade

Congé exceptionnel – Enfant Malade

 

Bénéficiaires

Le bénéficiaire de ce congé est la mère ou le père. Lorsque le couple est salarié de PCA ou PSA,
seul un des parents peut bénéficier d’un congé pour un évènement donné.

Possibilité de transfert des droits

Le transfert des autorisations d’absence est possible seulement pour les couples travaillant au sein
de l’entreprise.
Pour bénéficier de cette possibilité, remplissez la demande de transfert des droits à congé « enfant
malade » et transmettez-la au CSP Paie.

 

Détails des droits à congé « enfant malade« 

  • 1 jour/an rémunéré à 100% Quel que soit le nombre d’enfants à charge âgés de moins de 14 ans.
  • 4 jours/an rémunérés à 50%

Ces autorisations d’absence pour enfant malade sont accordées :

par journées entières et non fractionnables et non attenantes entre elles (possibilité d’accoler
2 jours de congés enfant malade en cas d’enfant en bas âge, de moins de 3 ans)
pour des motifs liés à la santé exclusivement.
ATTENTION : un certificat médical concernant l’enfant, correspondant au jour de l’absence du parent
et au lieu de présence du salarié est à envoyer au transmettez-la au CSP..

Pour savoir comment

  • Ce droit à congé n’est pas destiné à l’accompagnement d’enfants les jours de rentrée des classes.
  • La limite d’âge de 14 ans n’est pas appliquée en cas d’enfants handicapés.
  • Nota. Ces congés doivent être pris au moment de l’événement.

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